informations générales
Pas-de-Calais
La société Avipur Nord Pas de Calais, basée à Frévent, recherche un commercial itinérant (H/F) pour rejoindre son équipe de 6 collaborateurs.
Sous la responsabilité de la gérante, vous aiderez au développement du département 62.
Vous permettrez aux clients et prospects de répondre à leurs problématiques de qualité d'environnement :
Qualité de l'air : entretien et réhabilitation de ventilation,
Confort thermique : conseils, ventes en entretien et installation de pompes à chaleur et climatisation,
Régulation des espèces envahissantes.
Aperçu de vos activités :
Organiser votre tournée pour rencontrer les clients,
Prospecter de nouveaux clients,
Conseiller les clients dans leurs choix,
Réaliser des devis et négocier les contrats,
Gérer une clientèle BtoB.
Pas de découchage à prévoir.
Profil recherché
Personnalité recherchée :
Avoir une fibre commerciale développée,
Être charismatique et capable de convaincre,
Être un challenger, motivé par les défis à relever,
Être à l'aise en négociation et avoir un bon sens du relationnel.
Formation/Savoirs recherché :
Une expérience réussie dans la prestation de services aux professionnels en tant que commercial(e) terrain est appréciée.
Des connaissances techniques en ventilation, climatisation et régulation des espèces sont un plus.
Afin de développer votre secteur, une bonne connaissance du département 62 est indispensable.
Permis B exigé.
Informations utiles
Les raisons pour nous rejoindre ?
Un secteur d'activité en plein essor,
Des échanges diversifiés au contact de différents acteurs : hôpitaux, collectivités, immobilier, restaurants, hôtels, entreprises, industries),
Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions,
Une formation à nos métiers.
Contrat : CDI VRP exclusif.
Rémunération non plafonnée. Fixe de 1 800 € à 2 300 € bruts mensuels, voire plus selon expérience.
Package de rémunération : fixe + commissions + véhicule professionnel + ordinateur + téléphone portable + mutuelle + prévoyance.
Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes :
Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement.
Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer la gérante de la filiale dans les locaux à Frévent.
Lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé pour votre familiariser avec notre société et nos protocoles métiers.
Poste à pourvoir rapidement, merci de nous faire parvenir vos candidatures, accompagnées de vos motivations.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la gérante, vous aiderez au développement du département 62.
Vous permettrez aux clients et prospects de répondre à leurs problématiques de qualité d'environnement :
Qualité de l'air : entretien et réhabilitation de ventilation,
Confort thermique : conseils, ventes en entretien et installation de pompes à chaleur et climatisation,
Régulation des espèces envahissantes.
Aperçu de vos activités :
Organiser votre tournée pour rencontrer les clients,
Prospecter de nouveaux clients,
Conseiller les clients dans leurs choix,
Réaliser des devis et négocier les contrats,
Gérer une clientèle BtoB.
Pas de découchage à prévoir.
Profil recherché
Personnalité recherchée :
Avoir une fibre commerciale développée,
Être charismatique et capable de convaincre,
Être un challenger, motivé par les défis à relever,
Être à l'aise en négociation et avoir un bon sens du relationnel.
Formation/Savoirs recherché :
Une expérience réussie dans la prestation de services aux professionnels en tant que commercial(e) terrain est appréciée.
Des connaissances techniques en ventilation, climatisation et régulation des espèces sont un plus.
Afin de développer votre secteur, une bonne connaissance du département 62 est indispensable.
Permis B exigé.
Informations utiles
Les raisons pour nous rejoindre ?
Un secteur d'activité en plein essor,
Des échanges diversifiés au contact de différents acteurs : hôpitaux, collectivités, immobilier, restaurants, hôtels, entreprises, industries),
Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions,
Une formation à nos métiers.
Contrat : CDI VRP exclusif.
Rémunération non plafonnée. Fixe de 1 800 € à 2 300 € bruts mensuels, voire plus selon expérience.
Package de rémunération : fixe + commissions + véhicule professionnel + ordinateur + téléphone portable + mutuelle + prévoyance.
Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes :
Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement.
Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer la gérante de la filiale dans les locaux à Frévent.
Lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé pour votre familiariser avec notre société et nos protocoles métiers.
Poste à pourvoir rapidement, merci de nous faire parvenir vos candidatures, accompagnées de vos motivations.
